De septembre à décembre à l’eclozr, six temps viendront ponctuer le programme du cursus RSE & TransitionS. 4 journées de formation, 1 session de coaching individuel et 1 atelier partage d’expérience et enrichissement formeront les participants aux méthodes de transformation des entreprises ainsi qu’aux enjeux RSE, tout en créant une véritable communauté de pairs.
4 journées de formation thématiques
Tous les 15 jours et sur 2 mois, 4 journées de formation ouvriront le cursus, avec pour chaque journée une thématique différente :
- Contexte & Enjeux (avec l’Afnor)
- Acteur du changement
- Co-construction & transversalité (avec BDI, le label Lucie et l’agence Déclic)
- Mise en œuvre
Au menu de ces journées : des portraits d’entreprises à la pointe de l’innovation sociale, une présentation de la norme ISO 26000 et de politiques RSE, un atelier sur la posture, un atelier pratique pour apprendre à embarquer un collectif ou encore apprendre à se servir de l’intelligence collective pour lever les freins.
Une session de coaching individuel un mois après la formation
Pour le 4e temps du cursus, un coaching individuel « challenge » offrira la possibilité aux participants de peaufiner leur feuille de route. Ils pourront lors de cette session coaching recevoir des conseils pour parer aux difficultés rencontrées lors de la mise en place d’actions dans leur entreprise ou organisation.
Un atelier partage et enrichissement en clôture
Enfin, la communauté de pairs se retrouvera au terme du cursus pour un atelier partage et enrichissement. L’occasion d’échanger et d’apprendre des uns et des autres autour des réussites et des obstacles rencontrés, mais aussi de mettre en commun les bonnes pratiques.
