Pour la deuxième année consécutive, la marque Bretagne propose aux entreprises de participer au cursus RSE & TransitionS dont l’objectif est de poser les bases de sa démarche RSE, en s’appuyant sur des méthodes favorisant le changement et le collectif au sein des organisations. Au programme ? Intelligence collective, design thinking & méthodologies de transformation des entreprises & organisations.
Créativité, Attractivité et Responsabilité sont les 3 ingrédients du parcours TransitionS de la marque Bretagne. L’ambition est de constituer, avec les futurs inscrits, une communauté de pairs permettant à chacun de se nourrir de l’expérience des autres, d’être porté dans le déploiement de sa mission et de s’inscrire dans une dynamique allant au-delà du cursus. Il se déroulera sur 4 mois, de mars à juin et sera animé par l’eclozr.
Les objectifs du cursus RSE by l’eclozr
Devenir un acteur du changement est un challenge pour responsable RSE. C’est pourquoi le cursus vise à accompagner les cadres en les formant aux outils de référence et en l’orientant vers la posture et les méthodes indispensables pour concrétiser les premiers pas d’une feuille de route. Les principaux objectifs du cursus sont :
- Comprendre les normes et enjeux de la RSE,
- Désigner une stratégie au service de la transversalité,
- Identifier les priorités,
- Piloter la démarche et mesurer l’efficience des actions,
- Animer un collectif,
- Construire un réseau de pairs.
Témoignage d’entreprises
L’année dernière, le cursus a permis à plusieurs entreprises de développer leur stratégie RSE. Découvrez leurs témoignages !
Contact :
Aurélie Basse